Gemeinsamer Gipfel: Difon-Team schmiedet auf der Reise zum Berg Jiuhua Bindungen

Vom 19. bis 22. Oktober das gesamteDifon-Teambegab sich auf eine Reise zum verehrten Berg Jiuhua. Um einen unterbrechungsfreien Geschäftsbetrieb zu gewährleisten und gleichzeitig ein bedeutungsvolles Teamerlebnis zu ermöglichen, organisierte Difon seine Mitarbeiter in zwei separaten Gruppen zu einem dreitägigen Retreat mit dem Titel „Einheiten, Kräfte sammeln, gemeinsam Gipfel erreichen“. Das Erlebnis war mehr als nur eine Reise, es vereinte Herausforderungen im Freien, kulturelle Entdeckungen und echte Gespräche und stärkte so die Bindungen, die Kollegen zu einem Team machen.

Der Aufstieg: Mehr als eine Wanderung

Der erste Tag präsentierte einen klassischen Jiuhua-Trail, der von Mitarbeitern in abteilungsübergreifenden Gruppen bewältigt wurde. Im Laufe von vier Stunden wurde die Zusammenarbeit instinktiv: Naturführer erkundeten den Weg, stärkere Schultern trugen zusätzliches Gewicht und erfahrene Wanderer gaben stille Tipps. Für Li Ming vom Marketing war der Aufstieg eine anschauliche Lektion. „An diesem steilen Abschnitt, an dem ich beinahe stehengeblieben wäre“, erzählte er auf dem Gipfel, „war es die feste Hand und die stetige Ermutigung eines F&E-Kollegen, die mich vorwärts trieben. Da war ‚Team‘ kein Wort mehr, sondern fühlte sich real an.“

Abendstimmen: Reflexion und Rhythmus

Als das Tageslicht dämmerte, versammelte sich die Gruppe zu einem Abend, bei dem es darum ging, über Berufsbezeichnungen hinaus Kontakte zu knüpfen. Die „Climber’s Talk“-Sitzung lud zur Offenheit ein und zwölf Kollegen aus dem gesamten Unternehmen erhoben sich zum Austausch. Sie verbanden die physische Reise des Tages mit tieferen Themen wie Vertrauen, Beharrlichkeit und gegenseitige Unterstützung. „Aufsteigen spiegelt Führung wider“, bemerkte Wang Fangling. „Sie brauchen ein klares Ziel, aber was wirklich zählt, ist, wer an Ihrer Seite ist. Heute hat es wieder einmal bewiesen: Die besten Aussichten verdient man sich gemeinsam.“

Dann verlagerte sich die Energie. Der Gesangswettbewerb „Starlight over Jiuhua“ übernahm die Oberhand und erfüllte den Raum mit Gelächter, improvisierten Darbietungen und tosendem Applaus. Verborgene Talente kamen zum Vorschein, und in dieser ungeschriebenen Freude schien der lebendige, facettenreiche Geist von Difons Kultur durch.

Erbe und Einsicht

Der zweite Tag verlief ruhiger und beinhaltete Besuche des Huacheng-Tempels und der Roushen-Halle. Geführte Touren enthüllten das spirituelle Erbe des Berges und regten zum Nachdenken über Anspruch, Praxis und Engagement an. Für den neuen Mitarbeiter Zhang Wei war die Verbindung sofort hergestellt. „Das hat mir geholfen, meinen Platz im Team zu finden“, sagte er. „Es hat mir auch gezeigt, wie dauerhafte Werte – Engagement, Kultivierung, Beitrag – sowohl großartige Traditionen als auch großartige Unternehmen verankern.“

General Manager Yin Fengzhu beendete das Retreat, indem er die Fäden zusammenführte. „Hier bei Jiuhua“, sagte er, „haben wir einen Berg mit unseren Schritten und die Stärke unseres Teams mit unserem Herzen gemessen. Lassen Sie uns diese gleiche Solidarität auch bei der Arbeit tragen – lassen Sie sie uns vorantreiben.“

Die Wirkung war spürbar. In Folgebefragungen berichtete jeder Teilnehmer über ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl, wobei die meisten eine klarere und offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen bemerkten. Die Verwaltungsabteilung hat dies zur Kenntnis genommen und sich verpflichtet, auf dieser Dynamik mit frischen, innovativen Formaten aufzubauen, die den Teamgeist lebendig halten und das weitere Wachstum von Difon vorantreiben.